一般每年在三月和九月。字节跳动的晋升主要是看绩效考核和评估。字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。达到M就有涨薪机会。每年两次考核每个人都可以评估别人，同样也会被别人评估，无论是领导还是普通员工晋升规则：工作3年或者5年的时候。会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种。字节跳动调薪时间是每年三月和九月。
