劳动者在单位离职，而且办理正常离职手续的，单位要求签订离职声明，可以拒绝签字。
1、劳动者在单位离职，而且办理正常离职手续的，单位要求签订离职声明，可以拒绝签字，如果单位在离职声明里约定，不得起诉单位，不得向单位索要赔偿的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。2、离职无需签离职声明，而是要求单位出具离职证明。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。3、为了避免日后产生的任何纠纷，保留证据是可以的。4、单位开具解除劳动关系的证明需要单位的盖章即可，但是员工在领取时需要签字确认领取。如果是属于离职协议，那么员工需要在协议上签字。避免发生争议。
