移动公司好。
相对于其他企业来讲，在中国移动上班有两点优势，第一是作息和待遇，第二是机会和晋升。
一、作息规律，待遇可观
在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休。不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。
而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。
二、人才缺失，机会充足
实际上不止中国移动，包括联通和电信两大运营商在内，这三个国内老牌的通讯运营商最近几年的处境都不是很好。许多人才不满足于现有的工资待遇，进而跳槽到各种私企里面去加班加点地打拼。对于中国移动剩下的工作人员以及想要加入中国移动的工作人员来讲，这是一个很好的机会。
毕竟一个公司的岗位是有限的，有人走就有人顶上，在人才缺失的情况下，长期待在中国移动里面的老员工会有更多的机会和更大的几率升职加薪。
肯定是移动公司比较好，因为移动公司属于国企，它是大型企业，大型企业的实力一般都比较雄厚，所以职工也能享受到很好的工资福利待遇，工作环境也相对比较好，人员素质也相对比较高，同事之间相处很容易，而私企就不一定有这些优势了，你的工资待遇工作环境肯定要受老板的限制，毕竟私企是个人企业，它讲究利益最大化。
要想稳步发展还是移动公司比较好，私企可能工资高点。
这两份工作到底怎么选，还可以通过哪份工作离家更近、哪份工作更轻松、哪份工作更有发展前景等方面进行决定。只需要确定几个个人最在意的重点因素，就知道到底应该选私企的工作还是央企的工作。
