目标确定说明:第一制定目标切记一定要利用当前资源制定切实可行的目标。合理进行目标分类。如经营目标、管理目标、层级目标、定量目标及定性目标等。将制定好的目标有效沟通并贯彻一致。实施目标，实施过程中的一些信息及时反馈汇总对目标的实施结果进行有效考核
