答:
第一、先表扬你，然后给你分配额外工作的，就是捧杀。
领导忽然说：“小王，你最近表现不错经过这一段时间的观察，我觉得你性格开朗、沟通能力强，因此觉得你适合去做销售，想让你负责某某区域。”实际上是因为现在无人可用，你好说话才先把你派去的。这就是捧杀：先称赞你，随后就是安排你干事了。
第二、先奉承你，然后让你帮忙的，就是捧杀。
同事给你说：“张哥，感觉你现在已经成为咱们部门顶梁柱了，很多事都得靠你出面才搞得定，大家对你现在可是佩服的五体投地。”你听到这个言论很舒服，飘飘然的感觉。然后这个同事说他有个客户搞不定，想让你帮忙而已，其实他内心并不一定是表扬你，而是有求于你。这种情况很普遍：有求于你，先称赞你，然后然你帮忙，这就是捧杀。
第三、面上一套，背后一套的人，基本上是不会真心欣赏你的。
很多人都是表面说的好听，实际情况工作不配合，甚至还敌对你，这个情况基本上可以确定不是真心的欣赏。工作中同事之间很容易出现面子鼓励你，拿你当枪来使用的局面，你一定要认清楚了。不要被别人美言几句，就出头逞英雄，基本是被捧杀了的。
第四、如果你不在场的情况下，别人称赞你，并且拿实际案例来称赞，这就是真正的欣赏。
有人说，自己工作做出结果了，做出成绩了，别人当着你的面称赞你，就是真正的欣赏，其实这个说法不对。因为当面称赞别人都是存在水分的，心里不一定认可。只有你不在场的情况下，别人称赞你，并且还好举例说明时候，这个百分百是真心的欣赏了。
