性别歧视不犯法，但极易违法。性别歧视是有违背社会道德的，就现实社会来讲，在就业等方面个别企业就对女性有歧视嫌疑，故意对她们从事相关工作设置的门槛过高，有故意刁难之嫌，目的无非是让她们知难而退。再者，性别歧视是个社会问题，目前已引起相关部门重视，相信会逐渐得到改观。
性别歧视从理论上讲是犯法的，但在现实生活中要根据具体的行为区别对待。
现大致分析如下:
第一，从法律理论上说，人人生而平等，是不应该存在某种歧视的，而性别歧视就违背了这种精神，所以是违犯法律规定的。
第二，要正确区分性别歧视。比如由于女性体力较差而拒绝女性在工作中从事某些重体力劳动就不是性别歧视，但因此对女性出言不逊，甚至羞辱，就是性别歧视，是犯法的。
