富士康迟到10分钟算缺勤吗

迟到10分钟应该不算缺勤，最多算迟到处理，如果迟到10分钟算缺勤，我觉得那是他们行政管理太苛刻了，不符合人性化管理制度。

还是比较有人性化的一个私人企业。根据富士康的相关纪律条款来看，如果在富士康迟到10分钟是不算缺勤的。一般的情况下不超过15分钟都可以按照全勤来算。但是如果次数多了就会算缺勤。

富士康迟到十分钟的话，不算缺勤的，因为富士康的规定。每个月有15分钟左右的这个时间，你可以累计只耍不超过15分，就不扣钱。也不会扣工资，也不会扣你的缺勤。