国家规定可以计算为连续工龄的时间是：自从职工进入国企或事业单位后，不间断的（包含经过组织调动单位或因故中断前记录已进入档案的工作年限）工作年限，该工作年限作为职工办理退休及领取退休工资的原始依据，职工因故中断该工作年限后，在其它国企或事业单位的再就业工作年限可以同档案记载的工作时间合并计算为连续工作时间但在其它非国有制企业再就业的工作年限，因为企业性质不同，是一般（单位的）工作时间，故，其前期的连续工作时间和一般工作时间则无法合并了。
符合国家规定的连续工龄有如下几种情况，首先是国有企业或者是集体企业改制前工作年限，二是上山下乡知识青年在农村的年限，三是从部队退伍或者是复员军人在部队服役的期限，四是由于工作需要由当时单位送出去进修学习期间年限。
