岗位认知就是对一个工作岗位的理解和认识。岗位认知包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）
（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）
（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。
指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。
岗位认知的具体内容包括以下3个方面：
1、单位职能、组织架构、人员结构。
2、单位的发展历史与发展前景，并重点关注成绩。
3、岗位信息，如工作性质、工作任务、职位所需的知识结构、能力素质、技术特长等。
