算40年工龄，可以涨一级，但是40年工龄是按年头算还是按整月算：在职时的工龄是按月计算的，39年11个月零16天是可以算四十年的。但退休时是根据缴费年限计算的，和工龄没有直接关系。就拿题主举的例子来说，一名职工，有39年11个月零16天的工龄，假定这名职工一直是按规定及时缴纳了养老保险费，如果退休时最后16天的这个月缴了养老保险费，那么就算40年缴费年限，如果最后16天的这个月没缴养老保险费，那就只能算39年11个月的缴费年限了。
为什么要假定这名职工一直是按规定缴纳了养老保险费呢因为工龄虽然有40年，如果退休时才收现，这名职工没有按规定缴纳养老保险费，比如这名职工是合同制身份，本来应该是86年10月就该缴纳养老保险费，但92年才开始缴纳养老保险费，这样的话，这名职工的缴费年限也就是28年，之前的12年工龄是不能算缴费年限的。所以，不要把退休和工龄简单的联系起来，直接联系起来计算养老金是没有任何意义的。
职工养老保险一切要以缴费为基准，应当缴费而不缴费的工龄是没有参加养老金计算资格的。
39年11个月退休不可以算四十年。职工退休是按年龄的大小来退休的，而每个退休的职工在计算退休金的时候是按照工龄来计算的。工龄如果出现不足整年的时候，是把月折成年来算的。
比如上述39年11个月的工作时间，如果退休算工龄时不是算作40年工龄，而是算作39.92年来算退休金的。
