10号入职当月能交公积金。
新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题，比如本月25号入职，办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。
但如果是月初入职，在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。也就是说如果新员工入职以后，就要给办理和缴纳五险一金。
公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。
也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险 离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用
