说到伯乐，大家都能想起韩愈《马说》中的那句话： “世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”据说伯乐原名孙阳，是春秋中期郜国人，在秦国富国强兵中专事相马，立下了汗马功劳，得到秦穆公信赖，被封为“伯乐将军”，后来将毕生经验总结成为我国历史上第一部相马学著作——《伯乐相马经》。在人才成为社会主义现代化建设第一资源的今天，领导干部要善于当好“伯乐”，为党的事业识别和选拔优秀人才，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
领导干部要有慧眼识才的意识和魄力。当今世界正处于百年未有之大变局，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，昂首阔步迈进“十四五”、开启全面建设社会主义现代化国家新征程，我们需要大批高素质人才作支撑。领导干部要切实增强为党的事业建设识人选才的紧迫感，采取管用举措来落实，自觉担负起为党的事业识人选才的历史重任。善于做伯乐，全方位、大范围、多层次的深入实际，调查研究，慧眼识才，知人善用，用其所长。
领导干部要有适才适用的卓越胆识。为党识人选才要论资历而不唯资历，重学历不唯学历，坚持德才兼备而不求全责备，对特别优秀的要敢于大胆使用，委以重用。要敢于选用有个性的人才，以宽阔的胸襟，包容个性、尊重特点、善待差异，让恰当的人做恰当的事。
领导干部要有驾驭人才的方式方法。领导只要掌握人才，并最大限度地发挥他们各自的积极性，知道自己下属有什么才能，有什么性格，特征，长处和短处，把他们放在什么位置最合适。要给能力强的人才挑战性的工作，千方百计地调动他们的积极性，让他们出色地完成工作，潜能得到最大发挥，才华得到施展，获得最大的满足感和成就感。同时要让人才在自律和互律中学会做人、做事。
只要我们领导像伯乐研究相马一样，不断学习和提高自己 ，我们的人才队伍将会越来越壮大，社会主义事业会更加蓬勃发展。
