所谓懒人效应，其实就是懒人发挥的作用要大于勤人，在一个集体里面，懒人所起的消极作用是非常明显。但是当有一天懒人突然就干了一件事，而且会带动一大批人动手。然而这比勤人所带来的影响更大。为什么会出现这种现象呢
一种是因为团队成员认为其他人没有公平付出。假想你认为当你在辛苦工作时，别人却在偷懒，那么你肯定也会减少工作量来重建公平感
另一种原因是责任的分散。所谓法不责众，因为团队的成绩不会归功于个人，个人的投入和团队产出之间的关系不明朗。这样有的个体可能成为“搭便车者”，依附团队的努力。换句话说，如果个体认为自己的贡献无法被衡量，效率就会下降。
