管理责任是指企事业在管理水平、管理素质、管理效果等方面，对赋予其管理权的国家和有关方面应承担的义务。
职责管理(Responsibility Management)
企业管理过程中，明确岗位职责是确保工作有序开展的重要前提，同时也是企业管理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及员工潜能的充分发挥。
重要管理责任是指企事业在管理水平、管理素质、管理效果等方面，对赋予其管理权的国家和有关方面应承担的义务。由管理性质和目的决定了管理责任有权其广泛的内容，可以说，一切会影响经济效益的管理活动都属管理责任范畴。
管理责任的内容[1]
(1)企事业内部的组织机构健全、合理各个部门的职权范围明确，分工合理具有与其承担责任相适应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。
(2)企事业的信息网络健全而具有功效，信息的收集和利用有针对性、系统性、时效性和经济性。
