单位一刀切内退，不符合相关政策规定。
劳动者有劳动的权利，这是宪法赋予每个公民的神圣权利，任何人不得剥夺。
尚未达到退休年龄的劳动者，单位假如工作岗位稀缺，无法安置接近法定退休年龄的老同志，要求办理内退手续，必须经过劳动者本人同意，而且协商一致，继续足额为劳动者缴纳社会保险，发给劳动者足够的生活费，才能让劳动者内退，腾出工作岗位。
一刀切办理内退，是不受法律保护的。
内退是实践中操作的问题，并非什么法律概念，没有什么法律效力。您未到退休年龄，单位应履行与您的劳动合同。否则，您可以向劳动行政主管部门反映情况，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
