要检讨自己的态度和业务能力，查找被架空的原因。一般来说中层干部与直管领导是合作关系，被架空说明只管领导不满意。此时要反思自己在工作中态度是否实诚，是否与直管领导对着干情况。同时也要反思工作质量如何，直管领导是否对工作不满意。若是自身原因，就要检讨和改进，争取领导的信任。
