绩效考核abcd代表什么

一般来说，绩效考核以a、b、c、d作为对员工某一时期工作表现的评分级别。

a代表优秀，一般指综合考评分值在80分以上

b代表良好，一般指综合考评分值在70～80之间

c代表合格，一般指综合考评分值在60～70之间

d代表不合格，一般指综合考评分值在60分以下。

绩效考核中的abcd依据是绩效考核的结果分级，一般是分级之后用来薪酬分配的，一般情况来说a级是最高等级，反之d级是最低等级