每一间公司有自己的规章制度，但是不管公司的规章制度怎么样，都是尊守国家劳动法，瑞声科技有限公司的员工，离职多长时间可以再进，这是没有时间规定的，按照正常流程离职的，可以马上应聘其他职位，如果是旷工或者是犯罪离职的，可以不录用。所以正常离职的人可以马上再进。如果劳动者正常离职流程离职，公司没有特别规定，可以立即再次应聘求职。如果旷工或非正常离职的，用人单位一般不予以录用。 如果劳动者正常离职流程离职，公司没有特别规定，可以立即再次应聘求职。如果旷工或非正常离职的，用人单位一般不予以录用。
