职工上班是否满勤与社保承担比例的多少，没有直接关系。按照劳动法的规定，无论员工是新入职还是在职期间请事假、病假或其他的休假，在此期间，个人和单位都要按比例按时缴纳。所以职工上班是否满勤，不影响社保承担比例，劳动法已对单位与个人承担社保比例有了明确规定。
职工上班出勤率并不影响公司缴纳社保的，出勤未满，公司也一样必须为他购买社保。只要在单位工作，虽然未满勤，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。
只要在单位工作，即使未满勤，单位也需要为你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
