不该给候任领导发贺信。干部任命有列入后备、确定作为任用考察对象、组织考察、任前公示、宣布任命等一套完整的程序和选拔任用流程。如果你的领导只是候任，也就是说只是进入了后备干部库，离提拔任用还早。但从领导进了后备干部队伍这个角度讲，你打个电话、发个短信表示祝贺也无可厚非。
该给前任领导发贺信。中国是个礼仪之邦，前任领导作为你的上司，在一段时间内对你的职场生涯有很多帮助和支持，我们要有感恩的心，千万不要人走茶凉，我的意见是不紧要发，还要诚心诚意的，这也是个人素质的体现，更何况本来就是礼多人不怪。
发贺信。通常都是节假日的问候，现在每天早上发微信表达问早安吉祥也是一种常态，在见面不到的时候使用微信发来信息表达心中有这个人的存在，同时看到也要礼节性回复问候！对于一些领导一般都是工作关系，都会选择性的在节假日表达问候！
