单位统筹指的是单位应缴纳的社保费用。缴费时个人缴费部分、单位缴费部分是一个整体，并不能单独缴纳其中某一项。只不过单位缴纳部分全部被划入统筹基金，和我们个人账户没有直接关系而已。
社保里的统筹即指统筹基金，是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。
各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户结合。统筹基金和个人账户的建立与使用有四方面的具体规定。
建立统筹基金和个人账户。个人缴费全部划入个人账户单位缴纳按30%左右划入个人账户，其余部分建立统筹基金。个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。
统筹基金和个人账户明确各自的支付范围，分开管理。个人账户主要用于小病或者门诊费用，统筹基金主要用于大病或者住院费用。目的明确各自的责任，避免统筹基金个人账户，也便于管理。
指定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
起付标准以下的医疗费用，从个人账户种支付或由个人自付。起付标准以上，最高支付限额以下的医疗费用，只要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。
单位划入统筹用于社保支付当年应支付的养老金，等到退休年龄，可以领取养老金了，就可以享受了。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
