可以给领导说，有的尽量别说。
如果是牵扯工作的事情，两人意见冲突，凭自己的能力和权限解决不了，可以让领导从专业、分工方面给予解释调停
如果仅仅是个人之间的矛盾、过节，双方应该冷静一下，心平气和地谈一下自己的认知和感受，将心比心，互相谅解若自行解决不了，可以请共同的朋友、德高望重的人参与解决，可以不用麻烦领导。当然了，作为上级领导也有义务促进员工之间的和谐。
和同事闹矛盾，冷战这是你们两个人的私事儿。如果你们闹矛盾的企业是因为工作，而且你们的冷战会影响到我今后工作的效率。这种情况应该和上司沟通。大家都是为了工作着想。如果你们的矛盾和工作没有任何关系，完全是那个个人的恩怨，这种情况就不要和上司说。
