一般公司会将部分补贴留存，等到合适的时间再进行发放，这样可以有效的提高人老员工的留存率。
一般来说会在补贴当中扣除30%，然后积累起来，作为奖金进行相关的发放。在个人层面上就会作为年终奖到了一部分。在组织管理层面上就会成为部门绩效的一部分，以及团建资金。
月差额=省标准+学校补贴（300元）+保留部分（1993年工改前退休人员保留140元、工改后退休人员56元住房补贴劳模津贴国家规定工作人员退休后继续给予保留的荣誉津贴高出30%部分）-工资项中除了前三项之外的所有项目之和-年终生活补贴/12。
举例说明：
严老师：2008.06退休，正高级。
1、 省标准+学校补贴（300元）=2300元
2、 保留部分=56+18=74元
工作年限满35年既无行政职务，又无专业技术职务的退休干部，比照正科级退休补贴标准执行工作年限满35年无技术等级的退休工人(含普工)比照技师退休补贴标准执行。
行政事业单位工资和津贴补贴标准 ：
事业单位在职人员的保留津补贴由69元/月调整为129元/月机关离退休(职)人员的保留津补贴由109元/月调整为129元/月事业单位离退休(职)人员的保留津补贴由49元/月调整为129元/月。
