员工考核评语缺点及改进建议

员工考核评语缺点及改进建议

员工评语优点和缺点(一)

1. 优点:管理技能开会、总结、表扬监督检查优点大沟通更加主动,沟通方式改善大电脑知识优点快。

2. 优点: 思路清晰,计划性强乐观上进、不服输,执行力强爱岗敬业关爱员工。

3. 建议:批评员工不讲场合同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度脾气急,生气时不理智。

4. 优点:员工上班时间缩短了关注员工的技能培训,对员工要求严格安排工作较合理,跟进及时,执行力提升与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

5. 优点:工作有方法,平易近人宽容大度,能及时帮助员工解决困难工作有计划、有重点善于沟通。

6. 优点:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面与员工沟通增加专业技能提升大。

7. 建议:开会效率低,员工排班不合理对员工多鼓励,少批评严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。

8. 优点:工作认真负责,吃苦耐劳处事公平,有耐心关爱员工,事事能起表率作用。

9、 建议:更多地了解员工对服装部门关注少,建议参加服装会议工作容易情绪化。

10、 建议:工作效率再高点布置工作跟进不够及时加强流程化建设员工反映问题能及时回复多同员工沟通过于严肃,不够开朗。处事要公平公正多关心夜班人员。