在其位谋其政，既然是从领导岗位上退下来了，就要认清现实，不能再以领导自居，要谨言慎行，要广交朋友，和普通员工称兄道弟，打成一片，要溶入普通员工这个集体之中，相互尊重，相互关心，要能大能小，如果是你真的有能力，领导还会重用提拔你，如果是破罐子破摔，一蹶不振，那就没什么发展了。
首先、我们要做到的就是熟读岗位职责，切勿多管闲事
人们常说在其位谋其政，我们既然今天从领导的位置上退下来了，那我们就要重新来认真的了解我们新岗位的岗位职责，做好自己分内的事情，才是根本。
但难以避免的是， 我们虽然从领导岗位退下来了，但是可能一时半会行为很难彻底改变，说话做事总是带着一股子领导的味儿。但是我们要注意你已经退下了，再带着这种痕迹，一是惹人闲话讲排场，二是领导觉得你不懂事儿。
其次、谨言慎行少提意见
人啊，大部分脱离不了好为人师这个毛病，而职场最忌讳的就是交浅言深。说句扎心的话，不管你是跨行还是调岗，其实都说明以往你的一些所谓的经验和能力可能和目前的要求是不匹配的，这时候的你有落差很正常，寻求认同感也很正常，但一定记住不要去过多去提意见。 就算你说殊途同归，你认为自己一心为公，但是每位领导的风格和做事的思路和方式都不一样，你的所谓为公，可能更多会让人觉得指手画脚，倚老卖老。
最后、希望居安思危，顺应大势，华丽变身。
既然下来了，其实也说明你正处于人生的低谷时期，那么切记要低调行事，今天事务的判断标准不再以你的思维和逻辑转变的时候，我们需要跟着新任领导的思路和脚步去做事。我们只有利用好以往的经验把事情做得漂亮，才有可能华丽转身东山再起 。
