1、国有企业改制后所使用的合同制员工
2、国家事业单位编外聘用员工
3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)
4、商业企业员工(销售人员等)
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员等)
6、装潢、建筑行业各类人员
劳务派遣的业务流程为，用人单位提出用人标准，协助用人单位招聘、考核，确定派遣人员与派遣人员签定聘用合同并办理相关手续。派遣人员与用人单位签定劳务合同，到用人单位就职，履行岗位职责，接受用人单位的管理，为派遣人员提供全面的人事代理服务，根据用人单位的考核结果，核发薪酬，派遣期满与用人单位协商确定续签合同或者终止合同。
