一是深刻理解“五懂五会五能”是对每个人在岗位上履责应知应会上提出的目标与任务,要深刻理解其概念和目的。二是立足岗位通过制定岗位五懂五会五能手册,收到事半功倍的效果。三是完善制度。立足员工技能来强化员工应知应会培训,加强岗位履责能力建设。