指考核两项以上技术经济指标的一种劳动竞赛形式。它是企业经常性竞赛的一种形式。其特点是考核指标多，要求全面，综合性强，在抓主要矛盾时。兼顾其他有关问题，从而促进企业全面改善经营管理，提高经济效益。它的缺点是，若竞赛条件规定得不恰当，易产生主次不分，平均主义等。它的适用范围是需要同时考核多种指标的工种或工作，以及企业领导干部、机关工作人员等。
