1、 15号之前入职，20号之后离职。每月15号之前和之后是不一样的，涉及到社保的转移，要是15号之后入职，当月社保就还在上一个公司，入职后社保转入前期间要是在本公司有什么纠纷，本公司是不赔偿的。
2、 月尾和月初交界，选月初。比如你2月底谈好了offer，那么你可以在2月底入职，这样3月份发上个月工资的时候，还能拿到一部分，要不然就一个多月后才能等到发工资了。
3、 季度和半年节点的时候，也要在临界点之前。有的公司年终奖或者季度奖的发放与入职时间有关系，比如年中六月底发半年奖的时候需要在职满三个月，那你要是第二个季度去的话就亏了一笔钱。
4、 节假日之前入职比节假日之后入职好。比如国庆节之前入职，那么入职之后国庆节你休的就是带薪假了，国庆节之后入职，十月份工资要按照你的工作天数计算。本来十月工作日就少，国庆节也没有工资，那你想这个月比国庆节入职得少发多少钱呢。
