领导力是一种能力，是 带领团队更好的达成目标的能力，这种能力是有高底之分的，有两种维度来衡量，一是基于现在的目标，是否更快，更低成本，更好效果的达成，二是基于对未来更大的目标，邵队员是否快乐，队员是否成长， 此部分也可以这边用马斯洛需求层次理论来说明， 如果能更快，更低成本，更好效果完成目标但过程中出现队员不愉快这将影响团队的凝聚力， 未来发展存疑
