买断工龄应当视为协商解除劳动关系。处理赔偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工被买断了工龄就与公司解除了劳动合同关系。被买断工龄的员工能够找到工作就应该积极的寻找工作，然后通过企业继续为自己缴纳社会保险。
而对于年龄比较大，很难再找到工作的人员，可以用买断工龄的钱做一些小买卖，以保证自己有一定的经济来源。
