至少2年
1、如果频繁跳槽，同样工作时间的经验积累不如在一个单位长时间工作的人。
2、频繁跳槽，说明应聘者不清楚自己发展的目标，比较迷茫，对于自己的定位不清楚。
这个我觉得需要看在什么时期，在出入社会我觉得，一年两年换一个，对于业务还有接触的人和社会是有好处的，对于自身的增长，提升自我价值，我觉得很有帮助，但是如果是对于有压力，有老婆有孩子的人来讲可能真的需要慎重的考虑，因为面对的是这一次的跳槽对于家庭的影响
至少也需要2年，这样的人稳定性和忠诚度也比较高，所以跳槽周期控制在2-3年比较合适。
至少也需要2年，这样的人稳定性和忠诚度也比较高，所以跳槽周期控制在2-3年比较合适。
