正确！印度是个联邦制国家，各邦都有自己的法律法规，中央的政令一般传不出首都新德里。就劳工问题而言，中央政府和各邦政府都有权管辖。时至今日，中央已经颁布了44部劳工保护法，地方就更多了，粗略统计大概有200多部。换句话说，一个企业要想进军印度市场，仅在劳工保护方面，就得学习近250部法律。这其中的条令，包括了企业可能会遇到的所有问题，诸如工作时间和环境、薪资、加班、休假、裁员解雇之类，应有尽有。
