根据烧伤的深度是不能够确定伤残级别的，首先需要积极的进行治疗，等创面愈合恢复以后，看看有没有引起一些功能活动性的障碍，比如说疤痕或者是疤痕畸形，这个时候才可以去伤残鉴定中心去鉴定伤残的级别，伤残鉴定主要是根据受伤后造成肢体受限或者是缺失为基础。
你好，烧伤是指烧伤的程度，而工伤的等级需要看烧伤的位置、面积、遗留的疤痕以及烧伤对身体其他功能性的影响。具体能评到几级伤残，需要根据烧伤局部部位严重程度等信息决定。建议患者最好就自身情况去咨询当地伤残鉴定机构。一般根据烧伤的深度，不能准备的确定伤残级别的。
建议还是先积极的治疗，等创面愈合恢复以后，看有没有引起功能性的障碍，然后才能去见伤残中心鉴定伤残的级别。但是烧伤达到了三度的话，差不多可以达到这个第三级伤残等级。
三级烫伤可以评定为几级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度以及经过治疗之后的左脚功能情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定
