职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

面试是每个人踏入职场的第一步,也是职场中人的必经之路,可见面试的重要性。面试过程决定了你能否进入这间公司,用时也是你给上司的第一印象,所以一定好好好把握。今天小编就跟大家分享面试的五个技巧,让你更加顺利的通过面试。

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

技巧一:对上分工作的离职理由不要说“不感兴趣”

面试中有一个必问的问题“你上份工作辞职的原因是什么”,当你听到这个问题,不管是敷衍还是认真回答都不要说是因为不感兴趣。因为 如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包括在试用期时,你都干什么去了?这样的理由会让面试官觉得你是这个人太盲目、不稳定,不稳定就谈不了发展,没发展就会引发一系列恶性循环。

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要” 第2张

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

技巧二:不要说上家公司/老板的坏话

面试时千万说到上家公司的不好或者是老板的坏话,更不要透露太多关于上家公司的信息。因为面试官会基于保护商业机密的考虑,害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。而你的严谨会让对方觉得你是一个慎重并且负责的人。

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要” 第3张

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

技巧三:不要说上家公司人际关系太复杂

人际关系太复杂在旁人看起来绝对是你的个人原因。有人的地方就会产生人际关系,到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的,公司讲求的是团队协作,人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要” 第4张

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

技巧四:不要说自己怀才不遇

怀才不遇的人大概是自我感觉最委屈的一个群体。总是觉得自己做了很多工作,做出了很多成绩,领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事,但总是被安排做些打杂的工作,就哀叹领导不识人。但是在旁人看来就是推卸责任、工作态度消极。

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要” 第5张

职场面试技巧 言词谨慎注意五“不要”

技巧五:不要说工作压力太大

工作压力大不外乎就是觉得工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些原因在你看来是十分委屈的,但是在每个上司老板看来就是产生了“厌班情绪”,面试官作为你将来的上司,肯定也不想要一个工作态度消极的员工啦。