每个人都会犯错误，通常情况下工作中犯了错，你可以纠正自己的错误或者干脆忘掉它并继续前行。然而，有时候可能会很严重，影响了公司的整体动作，超出了公司的底线，你的职业生涯是否在这家公司继续就取决于你下一步怎么做。
第一：承认自己的错误
犯了一个很大的错误，要立刻跟老板反映，及时承认自己的错误，这样可以最大程度地避免公司的损失，另外也可以展示给老板你诚实可贵的一面，所以犯了错，不要试图加以掩盖自己的错误，否则要是被别人发现的话，你可能会很惨。
第二：提出自己的修正方法
承认错误远远不够，如何帮助老板一起把损失降低到最小才是重点！许多人犯了错往往就会心慌，手忙脚乱不知如何是好或者干脆当个逃兵，老板这时候最担心的是他的损失，所以这时候如果你有一个好的计划方案能够最大程度地挽回损失将会给你自己挽回不少形象。
第三：不要因为自己的错误责备任何其它人
如果你犯了一个错误，手指着别人责备其他人对你没有任何帮助，这样只会造成众叛亲离的结果。鼓励那些愿意与你一起分担责任的人去给老板一个交代，只有团结在一起才能发挥更大的力量！
第四：为自己的错误道歉，但不要自我打击
承认自己的错误与进行自我打击这两者之间的区别很大，勇于承担自已的责任，但不能过于苛责自己并且一蹶不振，尤其是在公共场合。谁都不愿意看到萎靡不振的人！
第五：利用自己的时间，弥补所犯错误
我们都知道行动胜于雄辩！利用自己的时间，弥补所犯错误，用行动来表示你对自己所犯错误的歉意，不仅能缓解自己一颗自责的心，还能让老板看到你甘为公司付出的精神，说不定一件坏事能变成好事，这个谁知道呢？
